Khởi nghiệp & Kinh doanh
Khi hiệu quả là ưu tiên 1
Thủ thuật Quản trị & Kinh doanh
Cho Doanh nhân & Quản lý cao cấp
Tim30s.com
Tìm là thấy trong 30 giây
Điểm thưởng tích lũy của LVTM sẽ sớm được triển khai.
Điểm này dùng để:
- Cho tặng, mua bán
- Chiết khấu sử dụng dịch vụ trên 3 website:
• tim30s.com
• lvtm.vn
• marketingpro.vn
Tìm đúng người đúng việc trên 1.960.798 tin đăng ... trong 30 giây!
X
  • Trên website
  • Trên Bản đồ
Để tối ưu tìm kiếm: 
1 Kết hợp chức năng lọc bên dưới
2 Dùng từ khóa trong "ngoặc kép"

Chọn Ngành nghề

Đóng
  • Tất cả Ngành nghề
    • Công nghệ thông tin
    • Game
    • IT phần cứng/mạng
    • IT phần mềm
    • Thiết kế đồ hoạ web
    • Thương mại điện tử
    • Hàng tiêu dùng
    • Hàng gia dụng
    • Mỹ phẩm-Trang sức
    • Thời trang
    • Thực phẩm-Đồ uống
    • Hành chính - Nhân sự
    • Hành chính-Văn phòng
    • Nhân sự
    • Thư ký-Trợ lý
    • Kinh doanh - Thương mại
    • Bán hàng
    • Nhân viên kinh doanh
    • Quản trị kinh doanh
    • Xuất - Nhập khẩu
    • Khách sạn - Du lịch
    • Du lịch
    • Khách sạn-Nhà hàng
    • Dịch vụ - Hỗ trợ
    • Vận tải-Lái xe
    • Y tế-Dược
    • Bảo vệ
    • Biên-Phiên dịch
    • Dịch vụ
    • Giáo dục-Đào tạo
    • Hàng Hải
    • Hàng Không
    • Người giúp việc
    • Pháp lý
    • Tư vấn
    • Kỹ thuật - Công nghệ
    • Cơ khí-Chế tạo
    • Dầu khí-Hóa chất
    • Hoá học-Sinh học
    • Kỹ thuật
    • Kỹ thuật ứng dụng
    • Điện-Điện tử
    • Làm thêm
    • Làm bán thời gian
    • NV trông quán Internet
    • Promotion Girl (PG)
    • Sinh viên làm thêm
    • Thực tập
    • Sản xuất
    • Ô tô-Xe máy
    • Công nghệ cao
    • Công nghiệp
    • Dệt may - Da giày
    • In ấn-Xuất bản
    • Lao động phổ thông
    • Nông-Lâm-Ngư nghiệp
    • Thủ công mỹ nghệ
    • Vật tư-Thiết bị
    • Xây dựng
    • Xây dựng
    • Kiến trúc-TK nội thất
    • Tài chính - Tiền tệ
    • Bảo hiểm
    • Chứng khoán-Vàng
    • Kế toán-Kiểm toán
    • Ngân hàng
    • Đầu tư
    • KD Bất động sản
    • Truyền thông - PR
    • Báo chí-Truyền hình
    • Marketing-PR
    • Tổ chức sự kiện-Quà tặng
    • Tiếp thị-Quảng cáo

Chọn Cấp bậc

Đóng
  • Không xác định
  • Chuyên gia
  • Chuyên viên
  • Cộng tác viên
  • Khác
  • Kỹ thuật viên / Kỹ sư
  • Nhân viên
  • Quản trị cấp cao
  • Sinh viên / Thực tập sinh
  • Trưởng / Phó phòng
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Tư vấn / Trợ lý

Chọn Mức lương mong muốn

Đóng
  • Không xác định
  • Thỏa thuận
  • 1 - 3 triệu
  • 3 - 5 triệu
  • 5 - 7 triệu
  • 7 - 10 triệu
  • 10 - 15 triệu
  • 15 - 20 triệu
  • 20 - 30 triệu
  • Trên 30 triệu

Chọn Số năm kinh nghiệm

Đóng
  • Không xác định
  • Chưa có kinh nghiệm
  • Dưới 1 năm
  • 1 năm
  • 2 năm
  • 3 năm
  • 4 năm
  • 5 năm
  • Hơn 5 năm

Chọn Học vấn

Đóng
  • Không xác định
  • Không yêu cầu
  • Trên đại học
  • Đại học
  • Cao đẳng
  • Trung cấp
  • Trung học

Chọn Ngoại ngữ

Đóng
  • Sử dụng Song Ngữ
  • Tiếng Anh - Tiếng Đức
  • Tiếng Anh - Tiếng Nga
  • Tiếng Anh - Tiếng Ý
  • Tiếng Anh - Tiếng Tây Ban Nha
  • Sử dụng Ngoại ngữ
  • English - Tiếng Anh
  • French - Tiếng Pháp
  • United States - Tiếng Anh Mỹ
  • Russian - Tiếng Nga
  • Chinese - Tiếng Trung
  • Korean - Tiếng Hàn
  • Arabic - Tiếng Ả Rập
  • Bengalic - Tiếng Bengal
  • Bulgarian - Tiếng Bungary
  • Burmese - Tiếng Miến điện
  • Cambodian - Tiếng Campuchia
  • Czech - Tiếng Séc
  • Danmark - Tiếng Đan mạch
  • Dutch - Tiếng Hà Lan
  • Finnish - Tiếng phần Lan
  • German - Tiếng Đức
  • Greek - Tiếng Hy Lạp
  • Hindi - Tiếng Hinđi
  • Hungarian - Tiếng Hungary
  • Indonesian - Tiếng Inđônesia
  • Italian - Tiếng Ý
  • Japanese - Tiếng Nhật
  • Laotian - Tiếng Lào
  • Malay - Tiếng Mã Lai
  • Norwegian - Tiếng Nauy
  • Polish - Tiếng Ba Lan
  • Portuguese - Tiếng Bồ Đào Nha
  • Romanian - Tiếng Ru ma ni
  • Spanish - Tiếng Tây Ban Nha
  • Taiwanese - Tiếng Đài Loan
  • Thai - Tiếng Thái
  • Turkish - Tiếng Thổ Nhĩ Kỳ
  • Ukrainian - Tiếng Ucraina
  • Khác

Chọn Giới tính

Đóng
  • Nam / Nữ
  • Nam
  • Nữ

Chọn Độ tuổi

Đóng
  • Không xác định
  • Dưới 18 tuổi
  • 18 - 24 tuổi
  • 25 - 29 tuổi
  • 30 - 34 tuổi
  • 35 - 39 tuổi
  • 40 - 44 tuổi
  • Trên 45 tuổi

Chọn Hôn nhân

Đóng
  • Không xác định
  • Độc thân
  • Đã kết hôn
Doanh nghiệp Nổi bật

4 Bước tạo kế hoạch phát triển cho sự nghiệp

(07/05/2015)

Mỗi người tìm việc cần có một chiến lược phát triển sự nghiệp của mình mỗi năm.

Cách tốt nhất để bạn có thể tập trung vào việc tìm kiếm công việc chính là tạo nên một kế hoạch cho sự nghiệp cho chính mình. Kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn bao gồm đặt mục tiêu, tìm ra cách để hoàn tất các mục tiêu, và tạo một khung thời gian cho chính mình.

Để giúp bạn có thể bắt đầu tạo một kế hoạch sự nghiệp, dưới đây là một số bước mà bạn có thể làm theo:

Bắt đầu với một mục tiêu và chi nhỏ mục tiêu

Thành công trong quá trình tìm việc đòi hỏi bạn phải bắt đầu một cách quyết tâm. Kế hoạch sự nghiệp của bạn sẽ tập trung vào các mục tiêu mà bạn có trong năm tới và chia nhỏ chúng thành những mục tiêu ngắn hơn.

Ví dụ, bạn hi vọng vào năm tới bạn sẽ có một công việc toàn thời gian như chuyên gia marketing trong thị trường thể thao. Để đạt được mục tiêu này, bạn có thể chia nhỏ chúng thành một loạt các mục tiêu nhỏ hơn.

Mục tiêu đầu tiên của bạn có thể là bắt đầu tạo dựng mạng lưới cá nhân như một chuyên gia trong lĩnh vực thể thao. Bạn có thể làm điều này bằng cách tạo một website hay một blog chuyên nghiệp, kết nối với các chuyên gia khách cùng ngành, và tham gia vào các cuộc trò chuyện trực tuyến trong cùng lĩnh vực.

Xác định những kỹ năng mà bạn cần học hỏi

Sau khi bạn đặt mục tiêu và đã tạo những mục tiêu nhỏ hơn, hãy xác định những kỹ năng mà bạn cần có để thành công trong việc có một côn việc. Điều này sẽ khiến bạn có giá hơn đối với các nhà tuyển dụng.

Để xác định các kỹ năng mà bạn cần học, hãy nghiên cứu các thông tin tuyển dụng có luên quan và sắp xếp theo các loại công việc mà bạn muốn. Chú ý nhiều hơn đến phần các kỹ năng và kinh nghiệm và mỗi loại công việc yêu cầu. Nếu bạn thấy mình đang thiếu ở một mảng nào đó, đây chính là dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang cần học hỏi thêm những kỹ năng mới.

Theo dõi những thành công và thất bại

Nếu bạn muốn tiếp tục tìm kiếm công việc, hãy chú ý nhiều hơn đến những thành tựu và thất bại của mình. Bất cứ khi nào bạn đạt được thành tựu trong một việc nào đó như có được một buổi phỏng vấn hoặc tham dự một sự kiện tạo liên kết, những điều này sẽ giúp bạn đánh giá sự thành công trong nghề nghiệp của chính mình. Mặt khác, nếu bạn bỏ lỡ một mục tiêu nào, điều này sẽ mang đến cơ hội để bạn học hỏi và cải thiện từ lỗi lầm của mình.

Hãy tiếp tục cố gắng để chiến thắng

Con đường duy nhất để kế hoạch sự nghiệp của bạn có thể tiếp tục thực hiện là khi bạn tự nhủ rằng “Mình đang ở đó để chiến thắng!”. Không có gì nghi ngờ bạn sẽ trải nghiệm những thăng trầm trong sự nghiệp của mình, nhưng bạn cần phải gắn bó với mục tiêu của mình dù như thế nào đi nữa.

Kiên trì với việc tìm kiếm công việc và nhận thức trong việc tìm kiếm cơ hội là con đường duy nhất đưa bạn bước thêm một bước trong sự nghiệp của mình. Bạn có thể chỉ đạt được thành công khi bạn theo đến cùng với những mục tiêu và luôn nhắc nhở mình có trách nhiệm với sự thành công đó. Bằng cách đó, kế hoạch sự nghiệp của bạn sẽ giúp bạn tiến lên phía trước trong quá trình tìm kiếm công việc và hướng bạn đến gần hơn với mục tiêu lớn mà bạn đã đặt ra.

Một kế hoạch sự nghiệp mà một cách tốt để bạn có thể tập trung hơn vào việc tìm kiếm công việc và giúp bạn tìm thấy một công việc phù hợp với mục tiêu và những điều bạn cần. Bằng cách làm theo những mẹo nhỏ này, bạn sẽ tạo được một kế hoạch sự nghiệp giúp bạn dẫn đầu cuộc chơi.

Bạn đã lên một kế hoạch sự nghiệp nào chưa?

Đang xem 1 - 10 của 24 bài 1 2 3 »

Đây là nguyên tắc đầu tiên và cũng là tiên quyết. Nếu không có chung mục đích, nhóm sẽ không còn là một nhóm nữa, đó đơn giản chỉ là phép cộng của những cá nhân với những mục đích khác nhau,

Bạn đã bao giờ nghĩ đến mục đích làm việc của chính mình chưa? Mục đích làm việc là đích đến của con đường tìm kiếm việc làm.

Thăng tiến trong sự nghiệp luôn là khát vọng và mục tiêu lớn của hầu hết các bạn trẻ hiện nay.

Mỗi người tìm việc cần có một chiến lược phát triển sự nghiệp của mình mỗi năm.

Không ai sinh ra đã là một nhà quản lý bẩm sinh, và tất nhiên, cũng không ai sinh ra đã có sẵn các kỹ năng quản lý. Kỹ năng quản lý cần phải được học hỏi và phát triển nhờ vào kinh nghiệm. Với nền kinh tế hiện nay, công ty nào cũng cần phải có sự quản lý tốt đội ngũ của mình. Tuy nhiên, điều khó khăn gặp phải là làm thế nào tìm được những cá nhân có đủ khả năng cho vị trí này.

Trong cuộc sống mỗi người đều có ước mơ và hoài bảo của riêng mình, có người sẵn sàng đánh đổi mọi thứ để sống với niềm đam mê ấy, song cũng không ít người từ bỏ niềm đam mê để lao vào vòng xoáy nền kinh tế thị trường.

Trong công việc cũng như cuộc sống, ai ai cũng muốn thể hiện bản thân để chứng tỏ năng lực của mình. Điều đó là tất nhiên và hoàn toàn chính đáng, nhưng để luôn tỏa sáng trong mắt đồng nghiệp, bạn bè, người thân… thì không phải ai cũng làm được. Vậy làm thế nào để bạn luôn là người nổi bật trong mắt mọi người?

Học hành đàng hoàng, bằng cấp hẳn hoi nhưng có thể bị…thất nghiệp, đó là một thật tế đang tồn tại trong xã hội. Như vậy thử hỏi những người không được học hành đến nơi đến chốn sẽ ra sao trong vòng xoáy nền kinh tế thị trường hiện nay, câu trả lời là họ vẫn có thể kiếm tiền thậm chí nhiều tiền so với những tấm bằng kia.

Không phải đến lúc nền kinh tế gặp khó khăn doanh nghiệp mới tìm cách cắt giảm lương nhân viên, mà đây là “cuộc chiến” muôn thuở từ xưa đến nay giữa doanh nghiệp và người lao động.

Vieclam.tim30s.com xin giới thiệu 6 bí quyết giúp bạn vươn tới vị trí một lãnh đạo giỏi

Đang xem 1 - 10 của 24 bài 1 2 3 »
TIM30S.COM ĐƯỢC SỞ HỮU & QUẢN LÝ BỞI
CÔNG TY CỔ PHẦN LÀM VIỆC THÔNG MINH
Giám đốc: Nguyễn Hoàng Vũ
Giấy phép KD số: 0310572550, do Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM cấp ngày 11/01/2011
Địa chỉ trụ sở chính: 428 Điện Biên Phủ, P.11, Q10, TPHCM
Điện thoại: (08) 38 329 529 / 0916.298.299   Fax: (08) 38 329 579
Best viewed with FireFox, Chrome, Safari, Opera, IE 8 at resolution of 1024x768
C#425 (S#2504) ID#33178