Khởi nghiệp & Kinh doanh
Khi hiệu quả là ưu tiên 1
Thủ thuật Quản trị & Kinh doanh
Cho Doanh nhân & Quản lý cao cấp
Tim30s.com
Tìm là thấy trong 30 giây
Điểm thưởng tích lũy của LVTM sẽ sớm được triển khai.
Điểm này dùng để:
- Cho tặng, mua bán
- Chiết khấu sử dụng dịch vụ trên 3 website:
• tim30s.com
• lvtm.vn
• marketingpro.vn
Tìm đúng người đúng việc trên 1.913.134 tin đăng ... trong 30 giây!
X
  • Trên website
  • Trên Bản đồ
Để tối ưu tìm kiếm: 
1 Kết hợp chức năng lọc bên dưới
2 Dùng từ khóa trong "ngoặc kép"

Chọn Ngành nghề

Đóng
  • Tất cả Ngành nghề
    • Công nghệ thông tin
    • Game
    • IT phần cứng/mạng
    • IT phần mềm
    • Thiết kế đồ hoạ web
    • Thương mại điện tử
    • Hàng tiêu dùng
    • Hàng gia dụng
    • Mỹ phẩm-Trang sức
    • Thời trang
    • Thực phẩm-Đồ uống
    • Hành chính - Nhân sự
    • Hành chính-Văn phòng
    • Nhân sự
    • Thư ký-Trợ lý
    • Kinh doanh - Thương mại
    • Bán hàng
    • Nhân viên kinh doanh
    • Quản trị kinh doanh
    • Xuất - Nhập khẩu
    • Khách sạn - Du lịch
    • Du lịch
    • Khách sạn-Nhà hàng
    • Dịch vụ - Hỗ trợ
    • Vận tải-Lái xe
    • Y tế-Dược
    • Bảo vệ
    • Biên-Phiên dịch
    • Dịch vụ
    • Giáo dục-Đào tạo
    • Hàng Hải
    • Hàng Không
    • Người giúp việc
    • Pháp lý
    • Tư vấn
    • Kỹ thuật - Công nghệ
    • Cơ khí-Chế tạo
    • Dầu khí-Hóa chất
    • Hoá học-Sinh học
    • Kỹ thuật
    • Kỹ thuật ứng dụng
    • Điện-Điện tử
    • Làm thêm
    • Làm bán thời gian
    • NV trông quán Internet
    • Promotion Girl (PG)
    • Sinh viên làm thêm
    • Thực tập
    • Sản xuất
    • Ô tô-Xe máy
    • Công nghệ cao
    • Công nghiệp
    • Dệt may - Da giày
    • In ấn-Xuất bản
    • Lao động phổ thông
    • Nông-Lâm-Ngư nghiệp
    • Thủ công mỹ nghệ
    • Vật tư-Thiết bị
    • Xây dựng
    • Xây dựng
    • Kiến trúc-TK nội thất
    • Tài chính - Tiền tệ
    • Bảo hiểm
    • Chứng khoán-Vàng
    • Kế toán-Kiểm toán
    • Ngân hàng
    • Đầu tư
    • KD Bất động sản
    • Truyền thông - PR
    • Báo chí-Truyền hình
    • Marketing-PR
    • Tổ chức sự kiện-Quà tặng
    • Tiếp thị-Quảng cáo

Chọn Cấp bậc

Đóng
  • Không xác định
  • Chuyên gia
  • Chuyên viên
  • Cộng tác viên
  • Khác
  • Kỹ thuật viên / Kỹ sư
  • Nhân viên
  • Quản trị cấp cao
  • Sinh viên / Thực tập sinh
  • Trưởng / Phó phòng
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Tư vấn / Trợ lý

Chọn Mức lương mong muốn

Đóng
  • Không xác định
  • Thỏa thuận
  • 1 - 3 triệu
  • 3 - 5 triệu
  • 5 - 7 triệu
  • 7 - 10 triệu
  • 10 - 15 triệu
  • 15 - 20 triệu
  • 20 - 30 triệu
  • Trên 30 triệu

Chọn Số năm kinh nghiệm

Đóng
  • Không xác định
  • Chưa có kinh nghiệm
  • Dưới 1 năm
  • 1 năm
  • 2 năm
  • 3 năm
  • 4 năm
  • 5 năm
  • Hơn 5 năm

Chọn Học vấn

Đóng
  • Không xác định
  • Không yêu cầu
  • Trên đại học
  • Đại học
  • Cao đẳng
  • Trung cấp
  • Trung học

Chọn Ngoại ngữ

Đóng
  • Sử dụng Song Ngữ
  • Tiếng Anh - Tiếng Đức
  • Tiếng Anh - Tiếng Nga
  • Tiếng Anh - Tiếng Ý
  • Tiếng Anh - Tiếng Tây Ban Nha
  • Sử dụng Ngoại ngữ
  • English - Tiếng Anh
  • French - Tiếng Pháp
  • United States - Tiếng Anh Mỹ
  • Russian - Tiếng Nga
  • Chinese - Tiếng Trung
  • Korean - Tiếng Hàn
  • Arabic - Tiếng Ả Rập
  • Bengalic - Tiếng Bengal
  • Bulgarian - Tiếng Bungary
  • Burmese - Tiếng Miến điện
  • Cambodian - Tiếng Campuchia
  • Czech - Tiếng Séc
  • Danmark - Tiếng Đan mạch
  • Dutch - Tiếng Hà Lan
  • Finnish - Tiếng phần Lan
  • German - Tiếng Đức
  • Greek - Tiếng Hy Lạp
  • Hindi - Tiếng Hinđi
  • Hungarian - Tiếng Hungary
  • Indonesian - Tiếng Inđônesia
  • Italian - Tiếng Ý
  • Japanese - Tiếng Nhật
  • Laotian - Tiếng Lào
  • Malay - Tiếng Mã Lai
  • Norwegian - Tiếng Nauy
  • Polish - Tiếng Ba Lan
  • Portuguese - Tiếng Bồ Đào Nha
  • Romanian - Tiếng Ru ma ni
  • Spanish - Tiếng Tây Ban Nha
  • Taiwanese - Tiếng Đài Loan
  • Thai - Tiếng Thái
  • Turkish - Tiếng Thổ Nhĩ Kỳ
  • Ukrainian - Tiếng Ucraina
  • Khác

Chọn Giới tính

Đóng
  • Nam / Nữ
  • Nam
  • Nữ

Chọn Độ tuổi

Đóng
  • Không xác định
  • Dưới 18 tuổi
  • 18 - 24 tuổi
  • 25 - 29 tuổi
  • 30 - 34 tuổi
  • 35 - 39 tuổi
  • 40 - 44 tuổi
  • Trên 45 tuổi

Chọn Hôn nhân

Đóng
  • Không xác định
  • Độc thân
  • Đã kết hôn
Doanh nghiệp Nổi bật

Quảng bá bản thân qua CV xin việc

(07/05/2015)

Thể hiện bản thân thông qua CV xin việc thoạt nghĩ có vẻ là một công việc dễ dàng. Thật đơn giản khi bạn chỉ việc ghi lại những nơi bạn đã từng làm việc và những gì bạn đã làm được khi ở đó. Nhưng thực tế, điều này không hề dễ như thế. Viết CV xin việc là một cách để thể hiện vai trò của bạn trong bối cảnh công việc đã trải qua hay con người mà bạn mong muốn trở thành.

Chúng ta thường tiết lộ nhiều điều về bản thân mình thông qua CV. Bạn có thể nhận thấy các ứng viên xuất hiện một cách tự tin hơn khi biết rõ khả năng của mình, nói chuyện dễ dàng về những thành tựu, không chỉ đơn thuần là kể tên các việc làm mà mình đã trải qua. Nếu không hiểu rõ CV xin việc, ứng viên thường sẽ cảm thấy lo lắng khi tìm cách diễn tả rõ hơn cho nhà tuyển dụng. Ví dụ, một số ứng viên cần biện minh cho lý do tại sao họ thôi việc, ngại nói về tuổi hay các thất bại trong học vấn của mình, nhưng những điều này sẽ thường gây sự chú ý không cần thiết trong CV của họ.

Bất cứ sự nhầm lẫn nào khi hiểu sai về công việc cũng xuất hiện rất to và rõ ràng trên CV của bạn. Nếu không liên quan đến vai trò mà bạn đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không thực sự hiểu về công việc.

Trong một số trường hợp, có ứng viên nghĩ rằng nếu viết một CV chung chung, với tất cả mọi thứ được trình bày, sẽ cho họ nhiều cơ hội để trúng tuyển hơn. Nhưng điều ngược lại mới thường đúng: nếu một nhà tuyển dụng nhìn thấy một CV chung chung, họ sẽ cho rằng bạn đang cố gắng tạo sự an toàn cho sự lựa chọn của mình một cách quá mức mà không thể hiện được bản thân một cách rõ ràng, cụ thể, điều này làm cho họ không hiểu nhiều về bạn và điều này sẽ thật nguy hiểm khi quyết định tuyển dụng bạn thông qua CV xin việc quá không điểm nhấn như vậy.

Vậy, làm cách nào để chắc chắn thể hiện bản thân thông qua CV xin việc đầy đủ, rõ ràng?

Điều quan trọng là bạn cần nhớ là CV là một tuyên bố cá nhân, đây là một thông tin quảng bá cá nhân và nó cần được thể hiện một cách chuyên nghiệp trong nội dung và hình thức trình bày. Đây là một số cách bạn có thể áp dụng để có được điều đó:

Ghi rõ các thông tin liên hệ

CV xin việc nên được để tiêu đề với họ và tên của bạn cùng các thông tin liên hệ chi tiết, đầy đủ. Hãy đảm bảo email hay trang web cá nhân của bạn là phù hợp. Các email có thể vui với bạn bè như casaumatto@gmail.com, hay tieuyeutinhdethuong286@yahoo.com.vn ,… hay các email đại loại như vậy không phù hợp để ứng tuyển.

Profile
Đây là cơ hội đầu tiên trên CV để đưa ra chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bao gồm các kỹ năng quan trọng và kinh nghiệm mà bạn có có liên quan và tránh nói về cá tính của bạn hoặc các kỹ năng mềm hơn, trừ khi bạn có thể thê hiện chúng bằng những chứng cứ. Ví dụ, thay vì nói, "kỹ năng kết nối tốt", bạn có thể viết, "kỹ năng quản lý mối quan hệ tốt của tôi giúp kết nối và giữ mối quan hệ lâu dài với những khách hàng quan trọng của chúng tôi mặc dù đối thủ cạnh tranh có nỗ lực thu hút họ bằng nhiều hình thức".

Quá trình làm việc

Các thông tin đi kèm dưới mỗi vai trò bạn đã trải qua không nên quá đơn giản chỉ là một bản tóm tắt mô tả công việc trước đó. Theo từng công việc, hãy làm nổi bật các hoạt động bạn đã từng tham gia/tổ chức, nhất là khi những hoạt động đó có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy thể hiện những thành tựu bạn đã đạt được, chẳng hạn như làm thế nào bạn đã đạt hay vượt chỉ tiêu đặt ra trong công việc trước đó và làm thế nào bạn làm gia tăng giá trị cho tổ chức của mình. Điều này có thể bao gồm những thu nhập bổ sung mà bạn đã giúp tạo ra, chi phí bạn giúp làm giảm, những sản phẩm bạn góp ý cải thiện chất lượng hoặc giới thiệu những ý tưởng mới.

Bất cứ điều gì có thể, hãy cố gắng để xác định số lượng thành tích của bạn. Ví dụ, ý tưởng tiếp thị của bạn đã tạo ra một sự gia tăng 10% trong thị phần, hoặc bạn đã giảm thiểu một phần chi phí cho văn phòng bằng cách chuyển đổi nhà cung cấp văn phòng phẩm. Không quan tâm đến vị trí bạn làm việc trước đó là gì, bạn luôn có thể có những hoạt động chứng minh tác động tích cực của bạn đối với nhóm, tổ chức, hay khách hàng của bạn.

Các kỹ năng liên quan và kinh nghiệm

Nếu quá trình làm việc trước đó và các kinh nghiệm ngoại khóa phù hợp với vai trò mà bạn đang ứng tuyển hơn là công việc hiện tại của bạn, hãy sử sụng tiêu đề như “Các kỹ năng liên quan và kinh nghiệm” hoặc “Thành tựu đã đạt được” để thể hiện các thông tin đi kèm với các bằng chức. Phần này có thể xuất hiện trên trang đầu tiên của CV xin việc của bạn, thường là trước khi quá trình làm việc của bạn.

Tránh những lỗi thông thường:

Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn ngay từ vòng CV, bạn nên tránh các lỗi thông thường sau:

- Thiếu thông tin liên quan

Nhiều ứng cử viên mang đến cho nhà tuyển dụng các thông tin về những điều quan trọng cần được nhấn mạnh như thất bại trong việc tìm các thông tin có liên quan trong CV của mình.

- Không có bằng chứng đầy đủ

Những thông tin vô căn cứ sẽ không được chập nhận. Bạn nên chứng minh bạn có những gì nhà tuyển dụng cần để đưa ra ví dụ trong CV của mình.

- Quá chung chung

Nhiều ứng viên thường chỉ viết một CV xin việc chung chung vì họ muốn giữ những lựa chọn khác nữa của họ. Nhưng trừ phi bạn thể hiện một cách rõ ràng mình là ai và bạn làm được điều gì, với một CV chung chung như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không biết phải làm gì với bạn cả.

- Lỗi chính tả

Nhiều CV xin việc có các lỗi chính tả và thường bị loại ngay từ đầu. CV của bạn cần phải hoàn hảo nếu bạn muốn chứng minh tính chuyên nghiệp và thể hiện sự chú ý đến từng chi tiết của bạn. Nên trước khi nộp đơn, bạn nên nhờ người khác kiểm tra nó trước ít nhất 2 lần.

- Thông tin tiêu cực

CV của bạn tốt nhất chỉ nên sử dụng các thông tin tích cực. Không bao giờ chỉ trích sếp cũ hay nói về những khó khăn, thất vọng trước đây mà bạn đã trải qua. Điều này thực sự không làm cho CV của bạn trở nên ấn tượng lên chút nào.

- Ngôn ngữ nghèo nàn

Việc sử dụng các thuật ngữ, biểu hiện vụng về hoặc sáo rỗng có thể phá hoại cơ hội trúng tuyển của bạn. Ngôn ngữ viết cũng giúp thể hiện bản thân thông qua CV một rõ ràng hơn. Không nên viết dài dòng, nên thể hiện chính xác và sử dụng từ chỉ hành động tích cực để củng cố thông điệp rằng bạn là một ứng viên lạc quan và sáng giá.

Đang xem 1 - 10 của 146 bài 1 2 3 ... 15 »

Hồi cuối năm 2011, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thống kê tỷ lệ sinh viên ra trường làm trái ngành là 60%, cả nước chỉ khoảng 20/98 trường Đại học có sinh viên làm việc đúng chuyên ngành đào tạo sau khi tốt nghiệp.

Trong vòng 6 tháng đầu năm 2012, TPHCM đã có hơn 70.000 người lao động đăng ký thất nghiệp, tăng hơn 22.000 người so với cùng kì năm 2011 – theo báo cáo về tình hình lao động việc làm của UBND TP.

Theo các chuyên gia việc làm, thành công của rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp bắt nguồn từ việc theo đuổi sở thích, đam mê cá nhân. Bạn cũng có những sở thích riêng và cũng muốn kiếm tiền từ những sở thích đó. Vậy tại sao bạn phải làm những công việc mình không thích, thử tham khảo một vài ý kiến sau đây để thành công nhé!

Cuối năm các công ty thường ngưng hoặc hạn chế tuyển dụng nhân sự mới, nhưng nếu lúc này bạn cũng dừng lại cuộc hành trình tìm việc của mình và chờ đến năm mới thì hoàn toàn sai lầm. Cơ hội sẽ đến bất kỳ khi nào nếu bạn thật sự là người có quyết tâm và định hướng rõ ràng

Nếu bạn gửi hàng tá đơn ứng tuyển nhưng vẫn không nhận được bất kì cuộc điện thoại từ các nhà tuyển dụng thì bạn cần nên lưu ý ngay lập tức.

Thông thường bạn sẽ không có cơ hội thứ hai để tạo nên ấn tượng đầu tiên. Nếu bạn đang xem xét cách viết email xin việc để tìm kiếm việc làm, ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng chính là từ thư xin việc (cover letter).

Hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu gửi email xin việc để chọn lọc phỏng vấn. Trước khi đọc qua hồ sơ, nội dung thư xin việc chính là ấn tượng đầu tiên về mỗi ứng viên.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khoá XIII thông qua ngày 18/6/2012, bắt đầu có hiệu lực từ 1/5/2013. Bộ luật lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 242 điều, tăng 19 điều so với Bộ luật Lao động hiện hành (223 điều).

Khía cạnh quan trọng khi tạo nên một CV xin việc hiệu quả là truyền tải hiệu quả được thông điệp cá nhân, đôi khi được gọi là một hồ sơ cá nhân hay một bản tóm tắt công việc, cho phép các nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng xác định được giá trị chiến lược mà bạn có thể mang lại khi đến với tổ chức của họ.

Thể hiện bản thân thông qua CV xin việc thoạt nghĩ có vẻ là một công việc dễ dàng...

Đang xem 1 - 10 của 146 bài 1 2 3 ... 15 »
TIM30S.COM ĐƯỢC SỞ HỮU & QUẢN LÝ BỞI
CÔNG TY CỔ PHẦN LÀM VIỆC THÔNG MINH
Giám đốc: Nguyễn Hoàng Vũ
Giấy phép KD số: 0310572550, do Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM cấp ngày 11/01/2011
Địa chỉ trụ sở chính: 428 Điện Biên Phủ, P.11, Q10, TPHCM
Điện thoại: (08) 38 329 529 / 0916.298.299   Fax: (08) 38 329 579
Best viewed with FireFox, Chrome, Safari, Opera, IE 8 at resolution of 1024x768
C#419 (S#2504) ID#33127