Khởi nghiệp & Kinh doanh
Khi hiệu quả là ưu tiên 1
Thủ thuật Quản trị & Kinh doanh
Cho Doanh nhân & Quản lý cao cấp
Tim30s.com
Tìm là thấy trong 30 giây
Điểm thưởng tích lũy của LVTM sẽ sớm được triển khai.
Điểm này dùng để:
- Cho tặng, mua bán
- Chiết khấu sử dụng dịch vụ trên 3 website:
• tim30s.com
• lvtm.vn
• marketingpro.vn
Tìm đúng người đúng việc trên 1.913.134 tin đăng ... trong 30 giây!
X
  • Trên website
  • Trên Bản đồ
Để tối ưu tìm kiếm: 
1 Kết hợp chức năng lọc bên dưới
2 Dùng từ khóa trong "ngoặc kép"

Chọn Ngành nghề

Đóng
  • Tất cả Ngành nghề
    • Công nghệ thông tin
    • Game
    • IT phần cứng/mạng
    • IT phần mềm
    • Thiết kế đồ hoạ web
    • Thương mại điện tử
    • Hàng tiêu dùng
    • Hàng gia dụng
    • Mỹ phẩm-Trang sức
    • Thời trang
    • Thực phẩm-Đồ uống
    • Hành chính - Nhân sự
    • Hành chính-Văn phòng
    • Nhân sự
    • Thư ký-Trợ lý
    • Kinh doanh - Thương mại
    • Bán hàng
    • Nhân viên kinh doanh
    • Quản trị kinh doanh
    • Xuất - Nhập khẩu
    • Khách sạn - Du lịch
    • Du lịch
    • Khách sạn-Nhà hàng
    • Dịch vụ - Hỗ trợ
    • Vận tải-Lái xe
    • Y tế-Dược
    • Bảo vệ
    • Biên-Phiên dịch
    • Dịch vụ
    • Giáo dục-Đào tạo
    • Hàng Hải
    • Hàng Không
    • Người giúp việc
    • Pháp lý
    • Tư vấn
    • Kỹ thuật - Công nghệ
    • Cơ khí-Chế tạo
    • Dầu khí-Hóa chất
    • Hoá học-Sinh học
    • Kỹ thuật
    • Kỹ thuật ứng dụng
    • Điện-Điện tử
    • Làm thêm
    • Làm bán thời gian
    • NV trông quán Internet
    • Promotion Girl (PG)
    • Sinh viên làm thêm
    • Thực tập
    • Sản xuất
    • Ô tô-Xe máy
    • Công nghệ cao
    • Công nghiệp
    • Dệt may - Da giày
    • In ấn-Xuất bản
    • Lao động phổ thông
    • Nông-Lâm-Ngư nghiệp
    • Thủ công mỹ nghệ
    • Vật tư-Thiết bị
    • Xây dựng
    • Xây dựng
    • Kiến trúc-TK nội thất
    • Tài chính - Tiền tệ
    • Bảo hiểm
    • Chứng khoán-Vàng
    • Kế toán-Kiểm toán
    • Ngân hàng
    • Đầu tư
    • KD Bất động sản
    • Truyền thông - PR
    • Báo chí-Truyền hình
    • Marketing-PR
    • Tổ chức sự kiện-Quà tặng
    • Tiếp thị-Quảng cáo

Chọn Cấp bậc

Đóng
  • Không xác định
  • Chuyên gia
  • Chuyên viên
  • Cộng tác viên
  • Khác
  • Kỹ thuật viên / Kỹ sư
  • Nhân viên
  • Quản trị cấp cao
  • Sinh viên / Thực tập sinh
  • Trưởng / Phó phòng
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Tư vấn / Trợ lý

Chọn Mức lương mong muốn

Đóng
  • Không xác định
  • Thỏa thuận
  • 1 - 3 triệu
  • 3 - 5 triệu
  • 5 - 7 triệu
  • 7 - 10 triệu
  • 10 - 15 triệu
  • 15 - 20 triệu
  • 20 - 30 triệu
  • Trên 30 triệu

Chọn Số năm kinh nghiệm

Đóng
  • Không xác định
  • Chưa có kinh nghiệm
  • Dưới 1 năm
  • 1 năm
  • 2 năm
  • 3 năm
  • 4 năm
  • 5 năm
  • Hơn 5 năm

Chọn Học vấn

Đóng
  • Không xác định
  • Không yêu cầu
  • Trên đại học
  • Đại học
  • Cao đẳng
  • Trung cấp
  • Trung học

Chọn Ngoại ngữ

Đóng
  • Sử dụng Song Ngữ
  • Tiếng Anh - Tiếng Đức
  • Tiếng Anh - Tiếng Nga
  • Tiếng Anh - Tiếng Ý
  • Tiếng Anh - Tiếng Tây Ban Nha
  • Sử dụng Ngoại ngữ
  • English - Tiếng Anh
  • French - Tiếng Pháp
  • United States - Tiếng Anh Mỹ
  • Russian - Tiếng Nga
  • Chinese - Tiếng Trung
  • Korean - Tiếng Hàn
  • Arabic - Tiếng Ả Rập
  • Bengalic - Tiếng Bengal
  • Bulgarian - Tiếng Bungary
  • Burmese - Tiếng Miến điện
  • Cambodian - Tiếng Campuchia
  • Czech - Tiếng Séc
  • Danmark - Tiếng Đan mạch
  • Dutch - Tiếng Hà Lan
  • Finnish - Tiếng phần Lan
  • German - Tiếng Đức
  • Greek - Tiếng Hy Lạp
  • Hindi - Tiếng Hinđi
  • Hungarian - Tiếng Hungary
  • Indonesian - Tiếng Inđônesia
  • Italian - Tiếng Ý
  • Japanese - Tiếng Nhật
  • Laotian - Tiếng Lào
  • Malay - Tiếng Mã Lai
  • Norwegian - Tiếng Nauy
  • Polish - Tiếng Ba Lan
  • Portuguese - Tiếng Bồ Đào Nha
  • Romanian - Tiếng Ru ma ni
  • Spanish - Tiếng Tây Ban Nha
  • Taiwanese - Tiếng Đài Loan
  • Thai - Tiếng Thái
  • Turkish - Tiếng Thổ Nhĩ Kỳ
  • Ukrainian - Tiếng Ucraina
  • Khác

Chọn Giới tính

Đóng
  • Nam / Nữ
  • Nam
  • Nữ

Chọn Độ tuổi

Đóng
  • Không xác định
  • Dưới 18 tuổi
  • 18 - 24 tuổi
  • 25 - 29 tuổi
  • 30 - 34 tuổi
  • 35 - 39 tuổi
  • 40 - 44 tuổi
  • Trên 45 tuổi

Chọn Hôn nhân

Đóng
  • Không xác định
  • Độc thân
  • Đã kết hôn
Doanh nghiệp Nổi bật

Thông điệp cá nhân qua CV xin việc

(07/05/2015)

Khía cạnh quan trọng khi tạo nên một CV xin việc hiệu quả là truyền tải hiệu quả được thông điệp cá nhân, đôi khi được gọi là một hồ sơ cá nhân hay một bản tóm tắt công việc, cho phép các nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng xác định được giá trị chiến lược mà bạn có thể mang lại khi đến với tổ chức của họ. CV xin việc của bạn nên là một sản phẩm quảng bá bản thân giúp bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng – và thông điệp cá nhân là một phần giúp bạn có được điều đó.

Nhiều ứng viên tìm việc làm cảm thấy phải cố gắng rất nhiều để viết thông điệp cho riêng mình nhưng điều này không khó như bạn nghĩ. Một thông điệp cá nhân thông thường chỉ khoảng từ 50 – 200 từ. Mặc dù rất quan trọng nhưng cũng không nên quá dông dài. Bạn luôn phải làm cho thư xin việc của mình trở nên thật thú vị và hấp dẫn.

Điều quan trọng là ban nên đọc những mô tả công việc một cách cẩn thận và chắc chắn những kỹ năng cũng như kinh nghiệm của mình là phù hợp, và bạn cần thể hiện điều này trong thông điệp bạn muốn gửi tới nhà tuyển dụng. Các ứng viên thường tự hỏi, một thông điệp cá nhân nên được viết ở ngôi thứ nhất hay ngôi thứ ba? Thực ra, không có quy định nào cụ thể và việc này, thường các ứng viên nên viết ở ngôi thứ nhất vì CV bao gồm tất cả những thông tin và kỹ năng của bạn. Điều đó không có nghĩa là bạn phải viết “Tôi” hoặc “Em” trước mỗi câu, chỉ cần viết ngắn gọn và đầy đủ để có thể thể hiện được giá trị của bạn.

Theo nguyên tắc thông thường, sẽ tốt nhất khi thông điệp của bạn bao gồm 3 phần:
Bạn là ai?

Vừa tốt nghiệp tại Đại học Durham,với tấm bằng xuất sắc ở ngành truyền thông đa phương tiện, tôi đã có thời gian thực tập tại nhiều tổ chức hàng đầu như Bertelsmann và Times Warner. Thời gian thực tập đã giúp tôi phát triển không chỉ là những kinh nghiệm cụ thể trong ngành truyền thông mà còn giúp tôi trau dồi những kỹ năng có giá trị trong lĩnh vực có sự phát triển nhanh chóng này.

Thông điệp trên cho phép nhà tuyển dụng có một nhận định nhanh chóng về việc bạn đến từ đâu, bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này (điều này cũng có thể là một trong những tiêu chí để lựa chọn ứng viên) và đánh giá được những kỹ năng cốt lõi mà bạn đó. Điều này là đủ cho một thông điệp mở của bạn, những cũng có thể mở rộng thêm bằng cách bổ sung những thông tin cụ thể hơn trong CV xin việc.

Bạn có thể mang đến điều gì?

Trong thời gian làm việc tại Bertelsmann, tôi làm việc trong bộ phận truyền thông cho các dự án – có thể kể đến như dự án đã chiến thẳng giải thưởng China Max Documentary – và tự quản lý nghiên cứu của mình, hợp tác với nhiều bộ phận khác nhau, xây dựng báo cáo truyển thoog và tham gia vào các buổi họp của dự án. Tận dụng kỹ năng giao tiếp vốn có, tôi đã phát triển và duy trì những mối quan hệ công việc thành công đối với cả nhân viên nội bộ và các nhân viên khác.

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Tôi hi vọng sẽ có được một vị trí trong một tổ chức truyền thông. Đó là nơi tôi có thể mang đến những giá trị trước mắt và phát triển những kỹ năng hiện tại một cách xa hơn nữa.

Có một thông điệp cá nhân thú vị và nhiều năng lượng trong CV xin việc:

Những bí quyết để viết một thông điệp cá nhân thú vị và giàu năng lượng:

- Đi thẳng vào điểm chính: tránh mô tả dông dài và làm cho những lời lẽ của bạn trở nên thuyết phục và chứa nhiều thông tin.

- Thông điệp cá nhân chỉ nằm trong khoảng từ 50 – 200 từ.

- Nếu bạn có đủ chỗ, sử dụng cách dòng 1.5 sẽ giúp cho thông điệp của bạn dễ đọc hơn.

- Thông điệp cá nhân phải phù hợp với người và các mô tả cụ thể đã được viết trong CV xin việc.

- Đọc to thông điệp bạn muốn gửi đến và chắc chắn là nó được đọc một cách tự nhiên.

- Không sử dụng lẫn lộn ngôi thứ ba và ngôi thứ nhất.

Đang xem 1 - 10 của 146 bài 1 2 3 ... 15 »

Hồi cuối năm 2011, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thống kê tỷ lệ sinh viên ra trường làm trái ngành là 60%, cả nước chỉ khoảng 20/98 trường Đại học có sinh viên làm việc đúng chuyên ngành đào tạo sau khi tốt nghiệp.

Trong vòng 6 tháng đầu năm 2012, TPHCM đã có hơn 70.000 người lao động đăng ký thất nghiệp, tăng hơn 22.000 người so với cùng kì năm 2011 – theo báo cáo về tình hình lao động việc làm của UBND TP.

Theo các chuyên gia việc làm, thành công của rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp bắt nguồn từ việc theo đuổi sở thích, đam mê cá nhân. Bạn cũng có những sở thích riêng và cũng muốn kiếm tiền từ những sở thích đó. Vậy tại sao bạn phải làm những công việc mình không thích, thử tham khảo một vài ý kiến sau đây để thành công nhé!

Cuối năm các công ty thường ngưng hoặc hạn chế tuyển dụng nhân sự mới, nhưng nếu lúc này bạn cũng dừng lại cuộc hành trình tìm việc của mình và chờ đến năm mới thì hoàn toàn sai lầm. Cơ hội sẽ đến bất kỳ khi nào nếu bạn thật sự là người có quyết tâm và định hướng rõ ràng

Nếu bạn gửi hàng tá đơn ứng tuyển nhưng vẫn không nhận được bất kì cuộc điện thoại từ các nhà tuyển dụng thì bạn cần nên lưu ý ngay lập tức.

Thông thường bạn sẽ không có cơ hội thứ hai để tạo nên ấn tượng đầu tiên. Nếu bạn đang xem xét cách viết email xin việc để tìm kiếm việc làm, ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng chính là từ thư xin việc (cover letter).

Hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu gửi email xin việc để chọn lọc phỏng vấn. Trước khi đọc qua hồ sơ, nội dung thư xin việc chính là ấn tượng đầu tiên về mỗi ứng viên.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khoá XIII thông qua ngày 18/6/2012, bắt đầu có hiệu lực từ 1/5/2013. Bộ luật lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 242 điều, tăng 19 điều so với Bộ luật Lao động hiện hành (223 điều).

Khía cạnh quan trọng khi tạo nên một CV xin việc hiệu quả là truyền tải hiệu quả được thông điệp cá nhân, đôi khi được gọi là một hồ sơ cá nhân hay một bản tóm tắt công việc, cho phép các nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng xác định được giá trị chiến lược mà bạn có thể mang lại khi đến với tổ chức của họ.

Thể hiện bản thân thông qua CV xin việc thoạt nghĩ có vẻ là một công việc dễ dàng...

Đang xem 1 - 10 của 146 bài 1 2 3 ... 15 »
TIM30S.COM ĐƯỢC SỞ HỮU & QUẢN LÝ BỞI
CÔNG TY CỔ PHẦN LÀM VIỆC THÔNG MINH
Giám đốc: Nguyễn Hoàng Vũ
Giấy phép KD số: 0310572550, do Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM cấp ngày 11/01/2011
Địa chỉ trụ sở chính: 428 Điện Biên Phủ, P.11, Q10, TPHCM
Điện thoại: (08) 38 329 529 / 0916.298.299   Fax: (08) 38 329 579
Best viewed with FireFox, Chrome, Safari, Opera, IE 8 at resolution of 1024x768
C#419 (S#2504) ID#33126